PAYROLL SYSTEM — 給与明細システム
毎月の面倒な数字を、手で計算するのをやめる仕組みです。出勤日数と労働時間を入れれば、 健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・通勤手当、そして有給休暇の残日数まで自動で計算します。 同じ数字が賃金台帳にもそのまま反映されるので、 明細と台帳を別々につくる必要がありません。
STEP 1
出勤日数と労働時間だけ
STEP 2
保険・税・交通費・有休は自動
STEP 3
年間の集計まで自動
入れるのはここまでです。 この6つを入力すると、②の給与明細と③の賃金台帳が同時に書き換わります。 健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・通勤手当は、スタッフごとに設定した条件から自動で計算されます。 数字を変えて試してみてください。
山田 花子 さん / 2026年9月分(支給日 2026年10月15日)
前年度からの繰越
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当年度の付与
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今年度の消化
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残日数
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山田 花子 さん / 2026年度 賃金台帳
※ 9月の行は、①で入力した内容がそのまま反映されています。
| 月 | 出勤 | 労働時間 | 支給合計 | 控除合計 | 差引支給額 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年度合計 |
01
健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・通勤手当・有給の残日数。料率も付与日数もスタッフごとに設定済みなので、毎月さわるのはタイムシートだけです。
02
明細をつくると賃金台帳にも同じ数字が入ります。二重入力も、転記ミスもありません。年度の合計も自動です。
03
スタッフごとに専用ページ。印刷も封入も不要です。スマホで見られて、必要な方は自分で印刷できます。
初期構築 一式(タイムシート+給与明細+賃金台帳+有休管理+公開設定)
50,000円30,000円
4名目から 1名追加 2,000円
スタッフがタイムシートを入力するだけで、すべて自動計算されます。 だから、ほとんどチェックがいりません。今までタイムシートの確認にかけていた時間が、 10分の1以下になります。
料率や手当、有休の付与条件はページ内の設定画面から変えられます。 法改正で保険料率が変わる年に一度だけ、更新料5,000円で最新の率に入れ替えます。 パスワード保護、賞与明細、源泉徴収票の追加も承ります。
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※ 本ページはALICEの制作サンプル(デモ)です。氏名・金額・勤怠はすべて架空で、実在の人物・企業とは関係ありません。
※ 料率は令和8年度(2026年度)の実際の数値を使っています。健康保険 9.85%(協会けんぽ東京)、介護保険 1.62%(40〜64歳)、子ども・子育て支援金 0.23%、厚生年金 18.30% はいずれも労使折半後の本人負担分、雇用保険 0.5%(一般の事業・労働者負担)。源泉所得税は国税庁「令和8年分 月額表甲欄 電算機計算の特例」の算式どおりに計算しています。
※ 健康保険料率は都道府県で異なります。導入時は、お客様の加入先の料率・等級・扶養人数に合わせて設定します。住民税は前年所得によるため固定値を入れています。